WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
10bet体育
当前位置:首页 > 10bet体育

10bet体育:这个35岁的现象一直是网络上的热门话题

时间:2021/11/19 21:55:40   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:最近,一条消息在社交媒体上引起了热烈的讨论。该网友写道:“我是一名软件开发人员,今年45岁,精通各种技术系统……但当我辞职回国半年寻找工作机会时,我发现甚至还有面试的机会。很难得到。”近年来,这个35岁的现象一直是网络上的热门话题,而这条消息再次戳到了一些人的痛点。程序员有所谓的黄金时代,也就是毕业后工作到35岁。他们...

最近,一条消息在社交媒体上引起了热烈的讨论。该网友写道:“我是一名软件开发人员,今年45岁,精通各种技术系统……但当我辞职回国半年寻找工作机会时,我发现甚至还有面试的机会。很难得到。”近年来,这个35岁的现象一直是网络上的热门话题,而这条消息再次戳到了一些人的痛点。程序员有所谓的黄金时代,也就是毕业后工作到35岁。


他们一旦度过了黄金时代周期,就会面临职业瓶颈,甚至面临被调职或解雇的尴尬。“45岁的程序员求职受阻”的经历似乎有点荒谬。在他辞职之前,他仍然是公司的核心技术骨干。但辞职半年后,他几乎找不到面试机会申请工作。他的经历显然是不合理的,但他有一定的普遍性,很多人都遇到过,是值得各界反思的。


根据生理规律,当一个人的体力、精力、记忆力和创造力最旺盛的时候,就是年轻阶段,随着年龄的增长,这些能力都会下降。在工作场所,35岁以后,意味着体力和记忆力下降,你再也不能熬夜了。此外,你必须照顾你的家庭,照顾你的家庭,你不能把所有的精力都投入到工作中。这样,公司和单位更倾向于年轻人,他们不仅精力更充沛,而且性价比更高,能够承受更大的工作压力。
现在很多公司和单位在招聘人员的时候,直接对很多岗位提出了年龄要求在35岁以下。这个门槛在无形中成为了一个巨大的限制,阻碍了许多优秀人才的发展,使他们在工作岗位上遇到了空缺。一种技能却毫无用处的困境。事实上,35岁以上的中青年正是年轻、朝气蓬勃的时候。通过多年的工作,他们积累了丰富的工作经验,建立了社交网络,更能在技术指导、业务培训、管理等岗位上发挥作用。的角色。



相关评论
本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(10bet网址辽ICP备15007740号-2